一、节假日加班费怎么算？
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。
二、什么是调休？
调休是一个汉语词语，意思是调整作息时间，指某个工作日则令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。
三、法定节假日加班调休需要支付三倍工资吗？
我国法律有规定，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
但是，根据此规定，调休的话是不需要支付三倍工资的。