一七九科技网
您的当前位置:首页公司劳动合同是一年一签的, 但是入职时间算起的话满一年了,有没有年假??

公司劳动合同是一年一签的, 但是入职时间算起的话满一年了,有没有年假??

来源:一七九科技网

公司劳动合同是一年一签的, 但是入职时间算起的话满一年了,有没有年假??年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 根据您的情况是可以享受年假的。希望对您有帮助以上就是我为大家总结的内容,希望大家明白。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容